Agreshon i violensia na trabou?
Mas i mas trahadó ta haña nan konfrontá ku agreshon i violensia na nan trabou. Den un komunidat kaminda violensia ta oumentá, trahadó tambe ta mas tantu eksponé na violensia verbal i físiko, intimidashon òf menasa.
Algun aña pasá nos tabata kere ku agreshon i violensia por a toka solamente na porta di polis, personal di prizòn, bewaker i transportadó di sèn. Pero awendia a bira mas kla ku agreshon i violensia di públiko kontra trahadó di hopi otro sektor tambe ta tuma lugá.
Mas i mas trahadó ta haña nan konfrontá ku agreshon i violensia na nan trabou. Den un komunidat kaminda violensia ta oumentá, trahadó tambe ta mas tantu eksponé na violensia verbal i físiko, intimidashon òf menasa.
Algun aña pasá nos tabata kere ku agreshon i violensia por a toka solamente na porta di polis, personal di prizòn, bewaker i transportadó di sèn. Pero awendia a bira mas kla ku agreshon i violensia di públiko kontra trahadó di hopi otro sektor tambe ta tuma lugá.
Globalmente por distinguí tres tipo di violensia:
Violensia verbal. Por pensa riba papiamentu di palabra malu i insulta.
Violensia mental. Aki ta trata entre otro, menasá, iritá i pone hende bou di preshon.
Violensia físiko. Esaki ta e forma mas rigoroso, por ehèmpel skòp, dal, morde i kue tene.
Konsekuensia
Bahamentu di bienestar, baimentu atras di funshonamentu i oumento di frekuensia di keda kas por ta konsekuensia di agreshon i violensia na trabou. E konsekuensianan no ta tiki. Sigur ora víktimanan no laga ripará nada òf masha tiki di loke a pasa nan. Esaki por kondusí entre otro na ansha, problema ku konsentrashon, problema ku drumimentu, strès, desfunshonamentu i daño mental.
E akohida korekto
Ta na interes di trahadó, pero sigur tambe di empresa, pa e konsekuensianan di agreshon i violensia keda minimalisá. P’esei akohida i guia profeshonal ta nesesario. No por evitá violensia pa 100 P’esei mester duna akohida na un manera sistemátiko.
ARBO CONSULT por yudabo riba tereno di akohida den kaso di agreshon i violensia na trabou. Despues di un situashon di menasa e trahadónan sosial-empresarial di Sekshon Bedrijfsmaatschappelijke Zorg ta aserká e trahadónan mas pronto posibel pa kuminsá ku e proseso di aseptashon.Bon akohida di víktima ta yuda prevení kedamentu kas pa motibu di malesa.
Mihó koyon ku Dios pordon
Aki tambe ta konta: mihó koyon ku Dios pordon. Medidanan ku ta dirigí kontra agreshon i violensia mester ta parti di un bon maneho di sirkunstansia di trabou (arbobeleid). Promé ku tuma medida mester bin un bon inventarisashon di riesgo rondó di agreshon i violensia. Mayoria biaha e aserkamentu ta dirigí riba un òf mas di e siguiente aspektonan:
Ta importante pa inkluí trahadó den trahamentu di plan di aserkamentu, evaluá e akshonnan tumá regularmente i duna feedback na trahadó tokante resultado.
Violensia verbal. Por pensa riba papiamentu di palabra malu i insulta.
Violensia mental. Aki ta trata entre otro, menasá, iritá i pone hende bou di preshon.
Violensia físiko. Esaki ta e forma mas rigoroso, por ehèmpel skòp, dal, morde i kue tene.
Konsekuensia
Bahamentu di bienestar, baimentu atras di funshonamentu i oumento di frekuensia di keda kas por ta konsekuensia di agreshon i violensia na trabou. E konsekuensianan no ta tiki. Sigur ora víktimanan no laga ripará nada òf masha tiki di loke a pasa nan. Esaki por kondusí entre otro na ansha, problema ku konsentrashon, problema ku drumimentu, strès, desfunshonamentu i daño mental.
E akohida korekto
Ta na interes di trahadó, pero sigur tambe di empresa, pa e konsekuensianan di agreshon i violensia keda minimalisá. P’esei akohida i guia profeshonal ta nesesario. No por evitá violensia pa 100 P’esei mester duna akohida na un manera sistemátiko.
ARBO CONSULT por yudabo riba tereno di akohida den kaso di agreshon i violensia na trabou. Despues di un situashon di menasa e trahadónan sosial-empresarial di Sekshon Bedrijfsmaatschappelijke Zorg ta aserká e trahadónan mas pronto posibel pa kuminsá ku e proseso di aseptashon.Bon akohida di víktima ta yuda prevení kedamentu kas pa motibu di malesa.
Mihó koyon ku Dios pordon
Aki tambe ta konta: mihó koyon ku Dios pordon. Medidanan ku ta dirigí kontra agreshon i violensia mester ta parti di un bon maneho di sirkunstansia di trabou (arbobeleid). Promé ku tuma medida mester bin un bon inventarisashon di riesgo rondó di agreshon i violensia. Mayoria biaha e aserkamentu ta dirigí riba un òf mas di e siguiente aspektonan:
- Estudio i training, pensa por ehèmpel riba un kurso ”anda ku kliente fèrfelu”
- Medida organisatorio manera sistema di alarma, prosedura pa ora ta habri i sera un negoshi
- Medida material i arkitektóniko manera bon iluminashon i posishon korekto di kaha.
Ta importante pa inkluí trahadó den trahamentu di plan di aserkamentu, evaluá e akshonnan tumá regularmente i duna feedback na trahadó tokante resultado.
